Meparece mejor tratar de evitar responder a la pregunta de Cuál es tu salario actual?, porque eso va a condicionar la propuesta salarial que te propongan. Quizás responder algo de la forma: “Te puedo decir cuál es mi pretensión salarial, que esta basado en una investigación de mercado previa para perfiles como el mío, y es algo Esimportante estar consciente de qué tipo de respuestas no son bien valoradas, cuando se te consulta sobre tu expectativa salarial. En primer lugar, y muy importante, evita dar una cantidad fija , intenta sondear primero cuál es el salario más común para la plaza a la que aplicas y maneja un rango de mínimo y máximo, para no Porejemplo, una opción es indicarlo directamente (recuerda, siempre al final de la carta de presentación): «Mis expectativas salariales anuales se sitúan entre los 20.000 € y los 24.000 €.». No olvides que toda la carta de presentación debe estar diseñada y estructurada con toda la información necesaria a parte de las expectativas 2 Pregunta por el rango salarial disponible. Una buena opción es que cuando te preguntan cuánto quieres ganar, consideres repreguntar por el rango salarial que la empresa tiene disponible para el trabajo en cuestión. Este podría ser el inicio de una fructífera negociación, en la cual tanto tú como tu empleador terminen satisfechos. 99mil reproducciones, 5352 Me gusta, 29 comentarios, 298 veces compartido, reels de Facebook de Patti Macías: Cómo responder a “Cuál es tu expectativa Poreso, si te preparas para contestar esta pregunta, podrías armar una respuesta que pueda demostrarle al empleador que no sólo eres flexible con tu salario, sino que también sabes lo que vales. Infórmate. Para preparar tu respuesta, debes tener una idea de lo que gana alguien en tu industria y la ciudad en donde vives. 1 Si eres electo a entrevista es un primer paso: Genial! si te llaman es porque tu expectativa salarial la cual te preguntaron en una primera llamada o vía correo e esta acorde a lo presupuestado por la empresa, recuerda que el tiempo es valioso para el proceso de reclutamiento el cual no perderán si no tienes lo necesario para la vacante Tratade no dar una respuesta exacta para la pregunta sobre tu pretensión salarial.En cambio, responde con un rango salarial. Cuando te pregunten sobre tu pretensión salarial, responde que estás abierto a las oportunidades de discutir el salario una vez que sepa más sobre el trabajo.Esto dará al empleador la oportunidad de 4 No reveles tus expectativas salariales demasiado pronto. Evita mencionar tus expectativas salariales en las primeras etapas de la entrevista. En lugar de eso, espera a que el reclutador o empleador las mencione primero. Esto te dará una mejor posición para negociar y evitará que te subvaloren. 5. Asídebes responder sobre tu pretensión salarial en una entrevista. Los expertos difieren sobre el momento oportuno para hablar sobre el tema en una entrevista laboral. (Foto: escamillacoach.com) Una de las preguntas complicadas durante una entrevista de trabajo es la que corresponde al salario . WpEei8p.